별표 1	직무수행요건

직 위 명 : 연구소장

1. 담당 직무

가. 법령·정관상의 담당직무

□ 당연직 이사 직무, 이사장을 보좌하며 법인 업무 추진

나. 대내․외적 관계 관련 업무

□ 법인 전반을 총괄하며 연구소 내·외 기관과의 관계를 유기적으로 형성하여 협력

□ 대외적으로 홍천군, 홍천군의회, 관련행정부처 및 산업체, 대학, 연구기관 등과의 관계를 우호적으로 이끌어 네트워크 구축 및 활성화

□ 운영위원회, 인사위원회, 장비도입심의위원회, 실험동물운영위원회 등 법인 각종 위원회 위원장 업무 및 타 기관 위촉 위원 업무 수행

다. 기관의 사업 수행 관련 업무

□ 정관 제4조에서 정하는 사항

- 메디칼허브자원의 산업화를 위한 기획 및 조사

- 메디칼허브자원의 산업화를 위한 연구개발 및 실용화 지원 사업

- 연구 성과물의 관련기업에 대한 기술이전 및 결과 활용촉진

- 산・학・연・관 공동연구개발 사업

- 정부 또는 자치단체・기업 등의 위임・위탁 및 용역사업

- 기타 법인의 목적사업에 달성하는데 필요한 사업

□ 홍천군 주요 정책방향과 연계한 연구개발 및 기업지원 사업 발굴, 총괄 기획 및 관리(산업통상자원부, 산림청, 농촌진흥청, 농림수산식품부, 강원도, 홍천군 등)

□ 법인 재정자립도 제고를 위한 수익사업 발굴 및 운영

□ 네트워킹 : 산・학・연・관 네트워크 구축, 지역인재양성, 박람회 및 지역경제 활성화를 위한 축제 참가

□ 연구개발 : 지역수요에 따른 연구개발, 식・의약품/향장품 소재개발, 기술융합형 제품 개발 등

□ 기업지원 : 1‧2‧3차 고객(기업, 농가 등) 기술지도, 분석대행, 품질관리, 대량생산지원 등

2. 직무수행요건

가 기본 조건

□ 출연기관 관계법령(지방자치단체 출자·출연기관의 운영에 관한 법률 등), 정부(용역)과제 관계법령(국가연구개발사업의 관리 등에 관한 규정 등) 및 제도에 대한 이해와 연구 실무능력, 연구소가 처한 대내외적 현실과 좌표를 바탕으로 지자체연구소가 나아갈 전략적, 세부적 방향 제시 필요

나. 기타 수행 능력요건

분 야 별	필요한 주요 능력	가중치
① 전문성	・관련 분야에 대한 전문적인 지식과 경험 ・수익창출과 효율성 위주의 기업 경영마인드	30%
② 리더십	・장기발전을 위한 비전제시 및 추진력	20%
③ 경영혁신	・개혁지향의 합리적인 논리와 지속적인 추진 의지	20%
④ 직원 친화력	・조직구성원의 동기부여와 역량극대화 능력	10%
⑤ 윤리관	・경영자로서의 책임과 청렴한 품성	10%
⑥ 건강	・공직자로서의 자질 준수하고 솔선하는 능력	10%