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채용 마감 (채용공고 제2019-02호) 직원 공개채용 모집 공고

작성 : 관리자 조회 : 472 등록일: 2019-09-16

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본문

(채용공고 제2019-02호)

 

직원 공개채용 모집 공고

 

철원플라즈마산업기술연구원(이하 “연구원”)은 중소벤처기업부 소관 비영리 재단법인의 공공지방연구원으로서 4차 산업혁명 시대의 지역경제 활성화 및 국가 경쟁력 제고에 기여할 유능하고 진취적인 인재를 다음과 같이 모십니다.

2019. 9. 16.

(재)철원플라즈마산업기술연구원장

 

□ 채용분야 및 인원 :

 

연번

직종 및

채용형태

모집분야(전공)

학력

직급

인원

근무기간 및 경력/자격

1

연구직

(프로젝트 계약직)

플라즈마 응용 사업 개발 및 기획

(이.공계열-물리, 화학, 재료, 전기, 기계, 환경)

박사

선임~

책임급

1

지역산업거점기관지원사업 기간

근무기간 :‘19.10.~’22.12.

2

플라즈마 공정개발

(이.공계열-물리, 화학, 재료, 전기, 기계)

학사

이상

원급~

주임급

1

지역산업거점기관지원사업 기간

근무기간 :‘19.10.~’22.12.

3

나노소재 응용기술개발

(이공계열)

학사

이상

원급~

주임급

1

지역산업거점기관지원사업 기간

근무기간 :‘19.10.~’22.12.

4

연구직

(정규직)

플라즈마 공정개발

(전공 무관)

고졸

이상

기능급

1

 

5

연구직

(정규직)

연구시설·장비 관리 업무총괄

(이공계열)

학사

이상

원급~

주임급

1

연구기관 시설장비 관리업무 경력자 우대

6

일반직

(정규직)

재무회계, 세무, 인사관리, 총무, 연구사업관리 등

(경상계열)

학사

이상

대리~

과장급

1

해당분야 3년 이상 경력자

회계전공자,더존회계,그룹웨어 능력자, 회계업무 자격소지자 우대

7

일반직

(기간제)

(대체인력)

경영기획, 예산결산, 교육·정책사업, 특허관리 등

(전공무관)

학사

이상

사원~

대리급

1

해당분야 2년 이상 경력자

근무기간:‘19.10.~’21.9.

8

전문직

(기간제)

탄소나노복합소재 상용화 지원센터 건립 건축 업무총괄

 

학사

이상

전문위원(건축분야)

1

건축분야(건설기술직무) 고급기술자(건설기술인협회 인정 기술등급)

근무기간:‘19.10.~’20.9.

 

 * 프로젝트 계약직의 근무기간은 주요수행사업인 지역산업거점기관지원사업의 총사업기간으로 하되 전담기관 연차평가 결과 및 연차별 개인근무평가 결과에 따라 차기사업년도기간 동안 근무기간이 연장되는 조건으로 고용계약 추진.

 * 프로젝트 계약직 및 기간제 채용직원은 근무기간 내 근무실적평가를 통해 계약기간 종료 후 정규직 전환 채용 가능

 * 모집분야별 자세한 직무내용은 직무기술서를 참조하시기 바랍니다.

 

채용자격조건

 

 

구분

세부내용

공통사항

지방공무원법 제31조의 결격사유가 없는 자(남자의 경우 병역 필 또는 면제자)로서,

  재직기간 중 철원지역에 상주하면서 법인업무에 전념할 수 있는 자

  (연구원 내 기숙사 상주 가능)

해외여행에 결격사유가 없는 자

공무원채용신체검사 기준에 결격사유가 없는 자

담당업무와 관련된 자격소지자 우대

결격사항

인사규정 제11조(결격사유)의 각 호 해당자

부패행위로 당연 퇴직, 파면·해임, 면직된 지 5년이 지나지 아니한 자

세부사항

모집분야별 직무기술서 참조

 

 

보수 및 수습기간

○ 보수 : (재)철원플라즈마산업기술연구원 보수규정에 따름(연봉제)

○ 수습기간 : 최초임용일로부터 3개월 수습기간 적용

 

전형일정

 

 

전형절차

일정

비고

원서접수

9.23(월) ~ 10.10(목)

 

채용모집 전용  이메일 접수

recruit@cpri.re.kr

 

서류전형

10. 14(월) ~ 10. 16(수)

 

서류전형 합력자 발표

10. 16(수)

 

면접전형

10. 23(수)

 

면접전형 합격자 발표

10. 24(목)

 

 

  ※ 상기 모든 일정은 연구원 사정에 따라 변경될 수 있음

 

제출서류

 

 

구분

세부내용

서류전형

응시원서(입사지원서, 자기소개서, 경력 및 경험 기술서, 연구(직무)계획서 등)

최근 5년 이내 연구실적물(논문, 특허 등) 표지 사본 각 1부

※ 제출하는 모든 서류(연구실적물 사본 포함)는 개인정보를 블라인드 처리하여 첨부하여야 함

연구계획서 및 직무계획서(자유양식, 2페이지 이내)

 - 연구직(원급~책임급)은 해당채용분야를 중심으로 연구수행계획을 구체적으로 기술

 - 일반직, 전문직은 해당채용분야를 중심으로 직무계획서를 구체적으로 기술

※ 연구계획서 및 직무계획서는 필수로 제출해야 하며, 제출하지 않은 경우 불합격 처리될 수 있음.

면접전형

면접발표자료 (면접발표가 없는 경우 해당사항 없음)

면접합격자

대학(대학원 포함) 전과정 졸업증명서, 성적증명서

경력 및 재직증명서, 병적증명서, 자격증 사본(해당자)

채용신체검사서(공무원용)

건강보험자격득실확인서

 

 

전형방법 :

 

 

구분

세부내용

서류전형

블라인드 채용 기준 준수 등 응시원서 적격여부 확인

학위 기준 미충족, 연구 및 직무계획서 제출여부, 블라인드채용 위반자(불합격 처리 가능)

결격사유 해당 및 채용자격요건 적합여부 심사

응시원서를 심사하여 채용분야 직무수행에 필요한 전문능력 보유 및 적격 평가

채용예정인원 3배수 이내 선발

온라인 인성검사

서류전형 합격자 대상으로 인성검사 실시(생략할 수 있음)

 - 인성검사 실시할 경우 미응시자는 불합격 처리

면접전형

PT발표 : 직무수행능력 검증 (채용분야 연번 1, 8번만 해당)

 - 해당자 : 연구직(선임급 이상), 전문직 지원자만 PT발표

 - 주요 업적 및 연구(직무)계획 발표

 - 개인별 발표 15분 이내

 개별면접 : 전문지식, 사고력, 인성, 목표의식 등 심사

 - PT발표 후 개인별 질의응답 15분 이내

 

 

기타사항 :

 

 

세부내용

적격자가 없을 시 채용하지 않을 수 있음

채용예정분야별 응시자격을 반드시 확인 후 접수 요망

지원서 작성내용에 대해 추후 증빙서류 제출 및 관계기관에 조회할 예정이며, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 또는 위조, 변조, 허위기재, 오기재 등이 발견될 경우 합격 또는 임용이 취소될 수 있음

채용관련 청탁 등 부정행위로 인한 합격 사실이 확인될 경우 관련법령 및 내부규정에 따라 합격 또는 임용이 취소됨

블라인드 채용에 따라 지원자는 응시원서, 자기소개서 등 모든 서류 작성에 있어 출신지역, 신체적조건, 가족관계 등을 알 수 있는 내용을 기재할 수 없으며, 이에 대한 정보가 기재되어 있을 경우 불합격 처리될 수 있음

입사포기, 결격사유 발견 등으로 최종합격자가 채용되지 못하는 경우에 대비하여 예비합격자를 결정할 수 있음

최종합격자라도 신체검사 불합격인 경우, 신원조회 및 내부규정에 따라 채용 결격사유가 발견될 경우 합격 또는 임용이 취소됨

전형단계별 합격자 발표 및 개별 연락사항은 채용홈페이지를 통해 통보

응시원서 접수 시 모든 증빙서류는 순서대로 스캔 후 PDF파일로 통합하여 1개 파일로 제출

최종합격자는 연구원 내부 규정에 따라 3개월간 수습임용하며, 수습직원 평가절차를 거쳐 정직원 으로 임용.

직무기술서의 직무수행내용은 합격자가 채용되어 수행할 대표직무이며, 연구원 사정에 따라 대표직무 외의 다른 직무도 수행할 수 있음

문 의 처 : 033-452-9709 (경영지원본부)

 

 

붙임파일 :

 

  ○ 응시원서(개인정보수집이용동의서 포함) 1부

  ○ 채용분야별 직무기술서 각 1부.  끝.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

[별첨] 인사규정 제11조

 

신규채용자의 임용 결격사유

 

 1. 금치산자, 한정치산자 또는 파산의 선고를 받고 복권되지 아니한 자

  2. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 경과되지 아니한 자

  3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 종료된 날로부터 1년을 경과하지 아니한 자

  4. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

  5. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

  6. 전근무지에서 징계면직된 사실이 있는 자

  7. 병역기피 중에 있는 자

  8. 이력서 및 신상사항에 중요한 하자가 있는 자

  9. 신입직원 교육 또는 수습기간 중 성적이 극히 불량하거나 소정의 규정을 위반한 자

 10. 형법 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

 11. 기타 연구원장이 법인 직원으로 임용하는 것이 부적합하다고 판정되는 자

 

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